Etätyö ulkomailla | Etäyön yleistyttyä voi nousta ajankohtaiseksi keskustelu työntekijän haaveista hoitaa työtehtäviään ulkomailta käsin. Paikasta riippumattomat työtehtävät onnistuvat toimivalla nettiyhteydellä ja sopivalla aikavyöhykkeellä mistä vain, mutta mitä asioita olisi hyvä ottaa huomioon verotuksellisesti sopiessa etätyöstä Suomen ulkopuolella?

Ulkomailla tehdystä etätyöstä saatu palkka on pääsääntöisesti veronalaista Suomessa yleisesti verovelvolliselle henkilölle. Myös työskentelyvaltiolla voi olla verosopimuksen mukainen oikeus verottaa etätyöstä saatu palkka, koska työ tehdään tässä toisessa valtiossa. Jos Suomi säilyy henkilön verosopimuksen mukaisena asuinvaltiona, Suomi verottaa palkan ja poistaa sen mahdollisen kaksinkertaisen verotuksen. Suomi on sopinut verosopimuksen yli 70 valtion kanssa ja sopimus määrittelee palkan verotuksen. Ulkomailla tehtävää etätyötä suunnitellessa ensimmäisenä kannattaa siis varmistaa työskentelyvaltion verosopimuskäytäntö.

Etätyö ulkomailla on eri asia kuin työstä johtuva ulkomailla oleskelu. Ulkomailla työskentelevän henkilön verottomuuden peruste eli ns. 6 kuukauden sääntö, jossa oleskelu ulkomailla johtuu työstä ja kestää vähintään 6 kuukautta, ei yleensä sovellu ulkomailla tehtyyn etätyöhön. Etätyössä ulkomailla oleskelu ei johdu työstä ja työn tekeminen ei edellytä ulkomailla oloa, joten palkka ei ole verovapaata tuloa Suomessa. On myös mahdollista, että etätyöskentelyvaltio on henkilön verosopimuksen mukainen asuinvaltio. Tällöin Suomella ei ole toisessa valtiossa tehdystä etätyöstä saadun palkan verotusoikeutta.

Työnantajan kannattaa selvittää ennakkoon myös mahdolliset työnantajalle syntyvät velvoitteet. Etätyömaasta ja työskentelyn luonteesta johtuen jo lyhytkin etätyöjakso voi synnyttää työnantajalle rekisteröintivelvoitteen kyseisessä maassa ja tulee aina selvittää tapauskohtaisesti. Muistathan ottaa myös huomioon ulkomailla työskentelyyn liittyvät vakuutukset!

Haluaisitko tietää:

  • Miksi taloushallinto kannattaa ulkoistaa?
  • Milloin on oikea hetki ulkoistukselle?
  • Mitä taloushallinnossa kannattaa ulkoistaa, ja millä tavoin?
  • Miten valita sopiva kumppani?
Lataa taloushallinnon ulkoistusopas

Starian asiantuntija tekstin takana:

Satu Perämäki on verotuksen ja kirjanpidon asiantuntija, joka myös kouluttaa Starialla molempia aihealueita. Sadun tavoitteena on työssään opastaa monimutkaisia asioita toisille niin, että ne olisivat helpommin ymmärrettäviä ja selkeitä. Tutustu myös muihin asiantuntijoihimme.

Satu_Perämäki

Satu Perämäki
Senior Service Manager, KLT, Staria