Growth without borders.

Starian's coming out of a circle

Skaalautuvat palkkapalvelut – sekä paikallisesti että kansainvälisesti

Valitse tehokas ja luotettava kumppani, joka hoitaa palkkapalvelusi niin paikallisesti kuin kansainvälisestikin.

Skaalautuva palkkapalvelu palvelee yritystäsi koko prosessin osalta, oman, juuri yrityksellesi nimetyn palkanlaskijan kanssa. Palkkapalveluun kuuluu koko palkkahallinnon prosessi: palkkojen laskenta ja maksu, loma -ja poissaoloseuranta, lakisääteinen palkkaraportointi sekä työnantajan työntekijämaksujen maksaminen. Skaalautuvuus tarkoittaa myös sitä, että mikäli yrityksesi kasvaa, kasvaa palvelumme ketterästi mukana. Yhteisillä kumppanuustapaamisilla varmistetaan, että palvelun taso ja laatu säilyy sovitun mukaisena ja kehittyy sen mukaan, mitä yrityksesi tarvitsee. Nimetylle palkanlaskijalle on aina myös taattu tuurausjärjestely palkkatiimissä.

Jätä palkkahallinto osaavan asiantuntijan hoidettavaksi

Starian palkkahallintopalvelut ovat ketterä ratkaisu palkkojen hallinnointiin. Sinulla on jatkuvasti osaava asiantuntija käytettävissä ja tukemassa palkanlaskentaoperaatioiden kehityksessä.

Skaalautuva ratkaisu liiketoiminnallesi

Starian palkkapalvelut soveltuvat kaikenkokoisille yrityksille ja kaikille aloille. Tarjoamme vahvaa osaamista palkkahallinnosta ja hyödynnämme aina johtavia tietojärjestelmiä. Saat palvelua, joka on optimoitu juuri sinun yrityksesi erityistarpeisiin.

ISAE 3402 Type 1 -varmennus

Staria on saanut ISAE 3402 Type 1 -varmennuksen kotimaan palkkapalveluilleen

ISAE 3402 on kansainvälinen standardi, joka koskee palveluorganisaatioiden kontrollointiympäristön tarkastusta ja varmennusta. Type 1 -varmennus tarkoittaa, että riippumaton kolmas osapuoli on arvioinut Starian kotimaan palkkapalveluiden sisäisen valvonnan ja prosessit varmistaakseen niiden asianmukaisen suunnittelun.

ISAE 3402 Type 1 -varmennus tarjoaa asiakkaillemme lisävarmuutta siitä, että täytämme korkeimmat standardit tietoturvassa ja prosessien tehokkuudessa.

Trustmary Reviews

Lempi Kodinhoito – irtautumisen siirtymävaihe vietiin onnistuneesti läpi ilman unettomia öitä

Staria on ollut tiiviisti mukana Lempi Kodinhoidon tarinan rakentumisessa aina siitä asti, kun yritys aloitti uutena yhtiönä toimintansa Stella Kotipalveluista irtautumisen myötä. Uudelle yhtiölle yksi tärkeimmistä asioista oli varmistaa, että palkkojen maksu jatkuisi saumattomasti heti irrottautumisen jälkeenkin ilman turhia haasteita.

Lue lisää asiakastarinastamme tai katso videolta toimitusjohtaja Leena Meren kokemuksia palvelustamme >>>

Huolehdi tärkeimmästä resurssistasi

Työntekijät ovat yrityksen menestyksen avain ja HR-osaston tehtävänä on huolehtia siitä, että työntekijät ja heidät osaamisensa kohtaavat yrityksesi tarpeet. Kasvuyrityksissä ei kuitenkaan usein ole erillistä HR-osastoa ja henkilöstöasioita hoidetaan muiden töiden ohessa. Vaikka tarvetta jatkuvalle HR-tiimille ei olisikaan, voi eteen tulla haasteita joihin kaivataan henkilöstöjohtamisen asiantuntijan konsultointia.

Starialla palveluihin kuuluu niin pidempiaikaiset HR-ulkoistukset kuin dynaamiset kehitysprojektitkin. Saat yrityksellesi myös asiakaskohtaista ja jatkuvasti kehittyvää palkkapalvelua.

Starians talking with coffee

HR-palvelut

Starian kokeneet HR-asiantuntijat auttavat yritystäsi saavuttamaan tavoitteensa tehokkaan henkilöjohtamisen avulla. Starialta saat laajan kattauksen HR-palveluja, kaikki yhden kumppanin kautta.

Sitoutunut HR-tiimi palveluksessasi

Saat Starialta joustavat HR-ulkoistukset, joissa apunasi on sitoutunut HR-tiimi, joka on aina valmiina avustamaan kaiken kokoisissa projekteissa. Hyödyntämällä johtavaa teknologiaa pystymme tarjoamaan yrityksellesi laajasti strategisia ja operationaalisia HR-palveluita, kuten rekrytointipalveluja, kandidaattien valintaa ja arviointia, strategista suunnittelua sekä sisäisiä uudelleenorganisointeja.

Konsultointi mm. työsopimuslaista, työntekijän ja työnantajan velvollisuuksista, henkilöstön kehittämisestä, työhyvinvoinnista, kehitysprojekteista, prosessien optimoinnista, soveltuvuustesteistä sekä osaamiskartoituksista.

Ulkoistuspalveluissa yrityksellesi nimetään oma HR-tiimi. Tiimi on rakennettu yksilöllisesti liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Yhteistyötä hallinnoidaan aina avoimesti.

Konsultaatiopalvelu kaikkiin HR-kysymyksiisi

Tehokkailla prosesseilla voidaan vähentää tehtäviin käytettävää aikaa ja kustannuksia sekä parantaa työtyytyväisyyttä. Starian HR-tiimi tarjoaa yrityksellesi konsultointia ja työpajoja prosessien tehostamiseksi.

Parhaiden osaajien rekrytointi on taito, joka vaatii asiantuntemusta, verkostoja ja ajantasaista tietoa. Onnistunut, ammattimaisesti toteutettu rekrytointi voi säästä jopa 100,000-500,000€ vuodessa. Rekrytointi yrityksesi erilaisiin tehtäviin voidaan toteuttaa satojen vuosittaisten rekrytointien kokemuksella.

Ohjelmistorobotiikka (Robotic Process Automation, RPA) automatisoi rutiininomaisia, toistuvia ja manuaalisia työtehtäviä. Robotti voi auttaa esim. HR- ja palkkatietojen käsittelyssä hyödyntäen olemassa olevia järjestelmiä, ja näin vähentää prosesseihin kuluvaa aikaa ja kustannuksia. Ohjelmistorobotti toimii tiimin virtuaalisena assistenttina, jolloin työntekijöiden aikaa vapautuu monipuolisempien tehtävien tekemiseen. Starian kumppani ohjelmistorobotiikan kehittämisessä on yksi maailman johtavista RPA-asiantuntijoista, UiPath.

 

Tutustu asiantuntijoihin

Pohditko millaista yhteistyö olisi kanssamme tai millaisia henkilöitä Starian asiantuntijat ovat? Katso videolta, miten me olemme rakentaneet talous- ja palkkapalvelut ja millaisia uramahdollisuuksia tarjoamme.

Haluaisimme kuulla sinusta!

Onko sinulla kysyttävää talouspalveluista tai ratkaisuistamme, vai haluaisitko kenties varata ilmaisen demon? Vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiisi.

Ota yhteyttä paikallisiin myyntitiimeihimme tai täytä lomake ja jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme sinuun pian yhteydessä.