Palkkahallinto on yleensä muusta taloushallinnosta hieman erillinen osa-alue, joka hoidetaan itsenäisesti ja vaatii tekijältään erityistä ammattitaitoa. Palkkahallintoon sisältyy paljon salassa pidettävää tietoa ja sellaista erikoisosaamista, johon ei Suomen korkeakoulututkinnoissa ole kattavaa opetusta. Koko hallinnon prosessi mielletään usein yrityksissä palkanlaskennaksi, mutta palkkojen laskeminen on vain yksi osa isompaa kokonaisuutta. Palkkahallinnossa käsitellään palkkojen lisäksi myös paljon muita [...]

Franchising on liiketoimintamallina erinomainen tapa monistaa toimivaa liiketoimintakonseptia ja laajentaa palvelun tai tavaran saatavuutta itsenäisten yrittäjien innolla laajemmalle asiakasjoukolle. Itsenäisten yrittäjien määrän kasvaessa haasteet ketjukokonaisuuden talousohjauksen kasassa pitämiseksi kuitenkin kasvavat ja ketjun johdolta vaaditaankin erinomaisia hallinnollisia taitoja. Kasvun ja toiminnan hallinnoimisen ytimessä ovatkin yhtenäiset toimintamallit, läpinäkyvä moderni taloushallinto ja eri yksiköiden vertailukelpoisuus. Myös yritysten [...]

KATRE eli kansallinen tulorekisteriuudistus astui voimaan vuoden 2019 alussa. Uudistuksen myötä kaikki yritysten maksamat palkat, luontoisedut, palkkiot, työkorvaukset sekä muut ansiotulot ilmoitetaan tulorekisteriin viimeistään viisi päivää niiden maksupäivän jälkeen. Rekisteri on kansallinen sähköinen tulotietojärjestelmä, johon kootaan kaikkien suoritusten maksajien tiedot tulonsaajatasolla ja tiedot välitetään tiedon käyttäjille, joille tähän asti on tehty vuosi-ilmoitukset tai joille [...]