Rekrytointi ja GDPR – Mihin tulee valmistautua?

2022-08-24T17:49:25+03:0016 huhtikuun, 2018|

Miten EU:n tietosuoja-asetus on otettava huomioon rekrytoinneissa? Osaavat työntekijät ovat avain yrityksen menestykseen, ja HR:n tehtävänä on huolehtia siitä, että työntekijät ja heidät osaamisensa kohtaavat yrityksen tarpeet. Pien- ja kasvuyrityksissä henkilöstöjohtamiseen erikoistunutta tiimiä ei kuitenkaan aina ole, ja HR-asioita hoitaa usein muiden töidensä ohessa esimerkiksi talousjohtaja. Pienessä ja dynaamisessa yrityksessä erillinen HR-tiimi ei aina olekaan tarpeellinen, mutta joskus eteen [...]

10 vinkkiä parempaan henkilöstöhallintoon

2022-08-24T17:49:57+03:0015 tammikuun, 2018|

Olemme koonneet 10 vinkkiä parempaan henkilöstöhallintoon. Näiden avulla onnistut tekemään henkilöhallinnostasi entistä parempaa! Työntekijän eläkkeelle jääminen Kahvipöytäkeskusteluissa kuulee monesti kollegalta kysyttävän: ”milloin jäät eläkkeelle?”. HR-näkökulmasta tämä on kuitenkin kysymys, jota emme saisi virallisesti työnantajana työntekijältä kysyä. Sama asia on kysyttäessä ”milloin jäät äitiyslomalle?” Miten voit kuitenkin ennakoida työntekijän eläkkeelle jäämistä työnantajana? Järjestä kehityskeskustelun tyyppinen [...]

Voimakkaasti kasvava Pohjola Rakennus hyödyntää Starian HR & Palkat -palveluita

2023-02-01T09:55:00+02:0020 syyskuun, 2017|

Pohjola Rakennus Group PRG Oy:n taloushallinto käyttää aktiivisesti Starian asiantuntijavuokraus- ja suorarekrytointi -palveluita. Ne kuuluvat Starian HR & palkat -yksikön palvelutarjontaan. Mira Ylhäinen on tyytyväinen. Hän työskentelee Pohjola Rakennus Group PRG Oy:n talousjohtajana. – Viimeistään tämä kansainvälinen tunnustus tekee meistä uskottavan toimijan myös Suomen ulkopuolella. Liikevaihto nelinkertaistui – Käytämme säännöllisesti Starian asiantuntijavuokraus- ja suorarekrytointi -palveluita, [...]

Go to Top