Harjoittelijasta kehitysjohtajaksi – Mikon vaikuttava urakehitys on vaatinut rohkeaa asennetta
Kuka: Mikko Ryömä, kehitysjohtaja, Global Accounting & Software Solutions
Kun tulin Starialle vuonna 2012 harjoittelijaksi, en tiennyt taloushallinnosta paljoakaan, eikä minulla ollut alalta aiempaa kokemusta. Minulla on tradenomin tutkinto, mutta keskityin opinnoissani pääasiassa johtamiseen ja viestintään, joten taloushallinnosta opin vain perusteet. Ennen Stariaa työskentelin hektisessä myynnissä, joten kun päätin siirtyä taloushallinnon pariin, kuvittelin tekeväni hidastempoista työtä ja paljon rutiinihommia. Kuinka väärässä olinkaan, mutta onneksi positiivisessa mielessä! Tajusin pian, kuinka mielenkiintoinen taloushallinnon maailma on ja kuinka monimutkaisia juttuja työssä ratkotaan. Kovan aivotyöskentelyn jälkeen se tunne, kun korjaat tai ratkaiset jotain, on mahtava!
Uranvaihto kannatti
Tulin Starialle Sarasen rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Ohjelma kesti 6 kuukautta ja vuonna 2013 koulutuksen päätyttyä Staria palkkasi minut kirjanpitäjäksi. Sain heti alusta asti vastuuta. Olin osa tiimiä, joka työskenteli isommille asiakkaille, mutta minulla oli myös oma asiakas. Pääsin tekemään asiakkaalleni konsolidointia melko varhaisessa vaiheessa ja oppimiskäyräni nousi nopeasti, sillä minun piti opetella konsolidoinnin saloja itse – kollegat ja esihenkilöni tietysti auttoivat.
Vuonna 2016 avautui mahdollisuus työskennellä Finance Business Partnerina. Tartuin tilaisuuteen, mutta rooli tulikin olemaan hieman erilainen kuin oli suunniteltu, sillä muutaman viikon työskentelyn jälkeen ilmaantui uusi mahdollisuus ja aloin työskennellä asiakkaan väliaikaisena Controllerina.
"Oli mielenkiintoista työskennellä asiakkaan Controllerina, sillä sain konkreettisesti nähdä, mitä pöydän toisella puolella tapahtuu. Kokemus on auttanut minua ymmärtämään, miten palvelumme ja prosessimme vaikuttavat asiakkaisiimme ja millaisia ovat heidän arjen haasteet."
Toimin asiakkaan Controllerina 6 kuukautta, jonka jälkeen siirryin työskentelemään kansainvälisten talouspalveluidemme pariin. Siellä tarvittiin tiiminvetäjää, joka voisi kehittää palvelun talousprosesseja. Työskentelin palveluiden parissa muutaman vuoden ja opin sinä aikana paljon globaaleista prosesseista ja muiden maiden toiminnasta. Vuonna 2020 aloitin nykyisessä tehtävässäni kehitysjohtajana ja otin vastuun prosessiemme ja ohjelmistoratkaisujemme kehittämisestä.
Nyt kun olen myös ohjelmistojen kehittämisessä mukana, työskentelen teknisemmällä puolella kuin koskaan aiemmin. On ollut mielenkiintoista siirtyä talousprosesseista järjestelmien pariin.
"Olen työskennellyt Starialla useissa erilaisissa rooleissa. Jotain uutta on ollut koko ajan meneillään ja sekä minä että yritys olemme muuttuneet ja kehittyneet paljon – kuka tietää missä olemmekaan parin vuoden päästä! Staria on ollut tukenani aina koulutusohjelmani ensimmäisistä päivistä lähtien."
Kasvu vaatii oikeanlaista asennetta
Mikä on auttanut minua henkilökohtaisessa kasvussani? Tietysti upeat kollegat ja esihenkilöt, jotka eivät vain anna, mutta myös pyytävät apua. Avun antaminen tehostaa oppimista, silloin täytyy selittää asiat omin sanoin ja miettiä asiaa perusteellisesti. Asioiden ratkaiseminen yhdessä sen sijaan, että yrittää puurtaa yksin, antaa myös perspektiiviä. Starialla on talossa paljon asiantuntemusta ja toisiimme tukeutumalla selviämme mistä tahansa.
"Ole avoin uusille asioille. Starialla tulee vastaan aina jotain uutta, joten jos uskaltaa hypätä sitä kohti, vaikkei vielä tietäisikään aiheesta paljoa, saa itselleen upeita kasvumahdollisuuksia."
Esimerkkinä, kun avaamme palveluita uusiin maihin, teemme sen aina asiakkaidemme tarpeisiin pohjautuen, joten avoin mieli on ratkaisevassa asemassa. Avoimen mielen ansiosta tarjoamme nykyään palveluita sellaisiin maihin, joihin emme aiemmin kuvitelleetkaan laajentavamme. On tärkeää muistaa, että kukaan ei osaa kaikkea ja uusia asioita on mahdollista oppia. Oppimansa avulla voi nähdä ongelmat haasteiden sijaan mahdollisuuksina.
Mikon vinkit urakehitykseen
Vinkkini pohjautuu Starian arvoihin, sillä mielestäni ne toimivat myös hyvinä ohjeina uralla kasvamiseen.
Collaboration: Tee yhteistyötä oppiaksesi uusia taitoja ja jakaaksesi omaa osaamistasi. Olen saanut työskennellä monien ihmisten kanssa, joilta olen saanut tietoa eri aiheista, ja joille olen myös saanut jakaa omaa tietoani. Yhteistyön myötä saa laajemman näkökulman aiheeseen kuin aiheeseen, sillä yksilönä et voi millään nähdä koko kokonaisuutta.
Courage: Ole avoin uusille asioille, niin huomaat nopeasti omaksuneesi uusia taitoja. Kaikki ei silti aina mene täydellisesti. Jos epäonnistut, muista, että muut ovat tukenasi. Luota itseesi, sinulla on kyky oppia monia asioita. Olen itse ajelehtinut erilaisista rooleista ja maailmoista toisiin. Ole rohkea, mitä eteesi tuleekaan!
Commitment: Tee urallesi lyhyen ja pitkän aikavälin suunnitelmat, mutta älä tuijota niitä liian tiukkaan, sillä maailma muuttuu nopeasti. Aseta ylätason tavoitteita, ne auttavat sinua oikeaan suuntaan ja pitää mielesi avoimena mahdollisuuksille.
