Project Description

Robin Kurten

Growth Ambassador Robin työskentelee mielenkiintoisten asiakkaiden kanssa

Kuka: Robin Kurtén, Growth Ambassador

Matkani Starialla alkoi 5 vuotta sitten lokakuussa 2016. Osallistuin Starian järjestämään NetSuite-bootcampiin, joka on NetSuite-konsulteille tarkoitettu puolen vuoden mittainen rekrytointiohjelma. Hain bootcampiin mukaan, koska Staria kiinnosti minua yrityksenä ja NetSuite kuulosti pilvipohjaisten ERP-järjestelmien edelläkävijänä mielenkiintoiselta. Kaiken lisäksi bootcamp järjestettiin Turussa, jossa asuin tuohon aikaan.

Tunsin itseni onnekkaaksi saadessani mahdollisuuden osallistua rekrytointiohjelmaan. Aika pian kuitenkin selvisi, että vahvuuteni olivat – ja ovat edelleen – konsultoinnin sijaan enemmän NetSuite-myynnin puolella. Ohjelma oli loistava mahdollisuus tutustua järjestelmän tekniseen puoleen ja käytäntöön, mutta aika pian siirryin keskittymään NetSuiten myymiseen Ruotsin ja Norjan markkinoille. Samalla tiellä olen edelleen näin 5 vuotta myöhemmin, joista 4 olen viettänyt Starian Tukholman toimistolla.

Työskentelyä jännittävien markkinoiden ja asiakkaiden parissa

Growth Ambassadorina päävastuihini kuuluvat NetSuiten, oheisjärjestelmien sekä kansainvälisten talouspalveluiden myyminen Ruotsin markkinoilla. Tämä tarkoittaa, että meidän tulee löytää aina oikeat ratkaisut – Ruotsin markkinat ovat erittäin jännittävät, sillä markkinoilla on paljon upeita ruotsalaisia kasvuyrityksiä. Tästä johtuen myös kilpailu on todella kovaa, sillä kaikki haluavat löytää seuraavan ”soonicorn”-yrityksen, jonka kasvun edistäjä jokainen kilpailija haluaa olla.

”Yritykset, joiden kanssa työskentelemme, ovat innostavia ja saan asiakkaistamme paljon inspiraatiota ja motivaatiota – ovathan he markkinoiden kuumimpia kasvuyrityksiä.”

Paras asia työssäni on asiakkaat. Se on ehkä klisee, mutta pitää paikkansa. On mielenkiintoista seurata asiakkaiden matkaa ja näytellä itse pientä osaa siinä.

Staria tarjoaa etenemismahdollisuuksia

Starian kaltaisessa kasvuyrityksessä ei ole sellaista asiaa kuin ”tavallinen työpäivä”. Päivät täyttyvät asiakastapaamisten lisäksi sisäisistä palavereista, joissa pyrimme ratkomaan prospektien ja asiakkaidemme kohtaamia haasteita. Yhteistyössä upean markkinointitiimimme kanssa vietän aikaa myös uusien potentiaalisten asiakkaiden etsimisen parissa.

Staria on hyvä työnantaja, joka ottaa työntekijät huomioon yksilöinä. Se tarjoaa hyvät etenemismahdollisuudet ja antaa vastuuta niille, jotka ovat kiinnostuneita sitä ottamaan. Starialla työskentelee monta sellaista henkilöä, jotka ovat aloittaneet matkansa Starialla harjoittelijana ja ovat tänä päivänä edenneet tiiminvetäjän tmv. rooliin. Kaikki riippuu paljolti itsestäsi, kun teet hyvää työtä ja tiedät mitä haluat, Staria tukee sinua ja tarjoaa työkalut sen saavuttamiseksi.

Hyvä yhteishenki ja tukea työkavereilta

Starialla työskentelyni aikana olen oppinut ymmärtämään teknisiä yksityiskohtia, ratkomaan taloushallintoon liittyviä kysymyksiä, valmistelemaan workshopeja, tapaamisia, ratkaisuehdotuksia ja sopimuksia, juontamaan tapahtumia, olemaan (toivottavasti) parempi työkaveri ja vaikka mitä muuta. Listaa voisi jatkaa, mutta loppujen lopuksi on tärkeää ymmärtää, että yhtä ihmistä ei vaadita osaamaan ja ratkaisemaan kaikkea. Siksi meillä on huikea ryhmähenki – Starialla saa aina tukea ammattitaitoisilta kollegoilta! Tunnen itseni etuoikeutetuksi, sillä on hienoa, mitä kaikkea olen saanut kokea urani aikana Starialla.

”Olemme saavuttaneet paljon yhdessä ja maltan tuskin odottaa mitä seuraavat 5 vuotta tuovat mukanaan!”

Vinkkini sinulle on: lähetä hakemus. Avoimen hakemuksen lähettäminen ei ole huono ajatus myöskään, sillä haemme jatkuvasti osaajia eri osa-alueilta. Jos haluat kysyä minulta jotain ennen hakemuksen lähettämistä – laita viestiä LinkedInissa, niin jutellaan!

Lue lisää ura- ja tiimitarinoita

Kiinnostuitko? Tutustu avoimiin paikkoihin tai ota meihin yhteyttä.

LUE LISÄÄ