RPA-tiimissä keksitään tekoälyratkaisuja aidosti asiasta innostuen

Starian RPA-tiimi rakentaa tekoälyllä tuettuja ohjelmistorobotiikkatoteutuksia ulkoisille asiakkaille ja Starian sisäisille sidosryhmille. Tiimi koostuu tällä hetkellä yli kymmenestä konsultista ja tiiminvetäjästä, mutta ohjelmistorobotiikan ja tekoälyn hyödyntämisen yleistyessä hurjaa vauhtia, joukkoon etsitään jatkuvasti lisää vahvistuksia. RPA-porukkaa yhdistää sosiaalisuus ja vahva kiinnostus tekniikkaa sekä teknologiaa kohtaan. Kaikki tiimiläiset haluavat aidosti olla rakentamassa tehokkaita ohjelmistoratkaisuja ja auttaa asiakasyrityksiä pääsemään eteenpäin käyttämänsä teknologian hyödyntämisessä. Vahva, yhteinen usko erilaiseen tulevaisuuteen yritysmaailman ohjelmistoratkaisuissa saa aikaan innovatiivisia ratkaisuja asiakkaille ja sisäisille sidosryhmille.

Ihmisten erilaisuus on rikkaus

RPA-tiimiin kuuluu hyvin erilaisista taustoista tulleita työntekijöitä. Tiimiläiset ovat työskennelleet aiemmin mm. pankkimaailmassa, opettajana, yrittäjänä, koneautomaation parissa sekä valmistavassa elektroniikkateollisuudessa. Myös opiskelunsa juuri lopettanut nuori on löytänyt paikkansa porukasta. Tulevaisuuden ohjelmistorobotiikkaratkaisuja suunnitellessa erilaiset taustat ovat suuri rikkaus. Aiempi kokemus sieltä, missä tuotetun palvelun käyttäjät toimivat, auttaa ymmärtämään asiakkaan tarpeita ja toimialaa. Lisäksi erilaiset ihmiset saavat hyvin erilaisia ideoita mahdollisista ratkaisuvaihtoehdoista, joten tekemisen mahdollisuudet laajentuvat kaiken aikaa.

Tiimissä kommunikoidaan paljon asiakkaiden ja myös tiimin kesken. Työntekijöiden työskennellessä samalla toimistolla, päästään yhdessä pohtimaan ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin ja kynnys neuvon kysymiseen kollegalta tai esimieheltä on matala. Töitä tehdään paljon yhdessä varsinkin työsuhteen alussa, mutta omien projektien kautta itseohjautuvuus ja omatoimisuus ovat tiimiin sopivan työntekijän tekemisen peruspilareita. Esimiehen jatkuva tuki ja porukan hyvä yhteishenki mahdollistavat uusien harjoittelijoiden mukaan tulemisen helppouden. Apu on aina lähellä ja avointa keskustelua pidetään jatkuvasti yllä.

Yhteishenkeä ylläpitäen saadaan hyviä tuloksia myös työtehtävissä

Tiiviin yhteistyön lisäksi tiimihenkeä on pidetty yllä yhteislounailla ja työnantajan tarjoamalla, viikoittaisella aamiaisella. Tiimistä huokuu tekemisen rento asenne ja kaikki tuntevat kollegansa hyvin työskennellessään paljon yhdessä. Parhaita työn tuloksia saadaankin aikaan iloisella mielellä, joten tekemisen innokkuus ja mielekkyys näkyvät myös asiakkaalle asti. Asiakkaat kokevat myös usein, että yhteistyö toimii hyvin myös siksi, että tiimi työskentelee samojen asioiden parissa myös Starialla sisäisesti ja ratkoo samoja haasteita siis myös omassa yrityksessään.