Starian HR-robotiikkalounas keräsi yhteen robotiikasta kiinnostuneet HR-ammattilaiset

Staria järjesti 20.4. ilmaisen HR-robotiikkalounaan Tampereen Crazy Townissa. Tapahtuma keräsi yhteen niin HR-ammattilaiset kuin robotiikasta kiinnostuneetkin. Mielenkiintoiset ja keskustelua herättävät teemat houkuttelivat paikalle useita eri ammattikuntien edustajia, ja  aktiivinen yleisö esittikin paljon kysymyksiä ja osallistui keskusteluun. Tapahtumassa kuultiin kolme eri puheenvuoroa. Ensimmäisestä puheenvuorosta vastasi Merja Fischer, joka käsitteli puheessaan työelämän murrosta. Merja on jäsenenä [...]

By | 2018-09-10T16:31:22+00:00 huhtikuu 23rd, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut, Ohjelmistorobotiikka|

Rekrytointi ja GDPR – Mihin tulee valmistautua?

MITEN EU:N TIETOSUOJA-ASETUS ON OTETTAVA REKRYTOINNISSA HUOMIOON? Osaavat työntekijät ovat avain yrityksen menestykseen, ja HR:n tehtävänä on huolehtia siitä, että työntekijät ja heidät osaamisensa kohtaavat yrityksen tarpeet. Pien- ja kasvuyrityksissä henkilöstöjohtamiseen erikoistunutta tiimiä ei kuitenkaan aina ole, ja HR-asioita hoitaa usein muiden töidensä ohessa esimerkiksi talousjohtaja. Pienessä ja dynaamisessa yrityksessä erillinen HR-tiimi ei aina olekaan tarpeellinen, mutta joskus eteen [...]

By | 2018-09-05T17:25:52+00:00 huhtikuu 16th, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|

HR-Robotiikkalounas 20.4 Tampereella: Miten HR-ammattilainen voi hyödyntää robotiikkaa?

Ilmainen lounastapahtuma Tampereella 20.4.2018. Miten HR-ammattilainen voi hyödyntää robotiikkaa? Keynote: Työelämä on murroksessa, miten robotiikka ja tekoäly vaikuttavat johtamiseen? Merja Fischer, TkT, Director Robotics & AI Tule ottamaan vastauksesta selvää ja nauti samalla salaattilounasta verkostoituen sekä keskustellen mielenkiintoisesta aiheesta Starian HR-robotiikkalounaalla. Kerromme, miten HR-robotiikka käytännössä muuttaa HR-ammattilaisten työtä ja mitä kaikkea olemme jo [...]

By | 2018-09-14T11:04:25+00:00 maaliskuu 21st, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut, Ohjelmistorobotiikka|

Lujan lempeä HR-ammattilainen

Esittelyssä liiketoimintajohtaja Ida Kuvaja HR-ammattilainen tuntee talouden, yrityskulttuurin ja työn lainsäädännön, ja saa eniten onnistumisen tunnetta siitä, kun ihmiset tulevat töihin hymy huulillaan. Mitä kaikkea HR-työnkuvaan kuuluu, ja millaisia vaatimuksia henkilöstöjohtajalle on tämän päivän kasvuyrityksissä? Kaikille starialaisille tuttu Ida Kuvaja paljastaa mitä HR tarkoittaa vuonna 2018, ja miksi sen pitäisi olla jokaiselle yritykselle tärkeää. Olen [...]

By | 2018-09-14T11:05:16+00:00 maaliskuu 12th, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|

Mervi Leipijärvi nimitetty Starian HR-johtajaksi

Staria Oyj:n HR-johtajana aloitti helmikuussa aiemmin Kone Oyj:llä toiminut Kauppatieteiden maisteri Mervi Leipijärvi. Leipijärven vastuulla on Starian sisäinen henkilöstöjohtaminen ja sisäinen viestintä. Tehtävässään hän raportoi toimitusjohtaja Juha Tommilalle ja toimii Staria Oyj:n johtoryhmän jäsenenä. Staria kasvaa nopeasti, ja HR:llä on keskeinen rooli kasvun ja muutoksen johtamisessa. Henkilöstön kehittämisellä ja sitouttamisella Staria pystyy yhä paremmin [...]

By | 2018-09-14T10:31:03+00:00 maaliskuu 5th, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|

10 vinkkiä parempaan henkilöstöhallintoon

Starian HR- ja palkkahallinnon liiketoimintajohtaja Ida Kuvaja jakoi joulukuussa LinkedInissä vinkkejä parempaan henkilöstöhallintoon. Olemme koonneet niistä 10 vinkkiä, joiden avulla onnistut tekemään henkilöhallinnostasi entistä parempaa! Työntekijän eläkkeelle jääminen Kahvipöytäkeskusteluissa kuulee monesti kollegalta kysyttävän: ”milloin jäät eläkkeelle?”. HR-näkökulmasta tämä on kuitenkin kysymys, jota emme saisi virallisesti työnantajana työntekijältä kysyä. Sama asia on kysyttäessä ”milloin jäät [...]

By | 2018-09-05T17:30:19+00:00 tammikuu 15th, 2018|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|

Miksi olla hyvä rekrytoinnissa, kun on mahdollista olla parempi?

Staria haluaa TalentAdoren avulla luoda työnhakijoille henkilökohtaisen ja positiivisen hakukokemuksen Yritykset käyttävät lukemattomia työtunteja ja paljon rahaa miettiessään sitä, mitä asiakkaat haluavat ja tarvitsevat. Miksi emme tekisi samaa työntekijöittemme, niin nykyisten kuin tulevienkin, osalta? Nykypäivän globaalilla ja kilpaillulla työmarkkinalla oikeiden kykyjen houkutteleminen on keskeistä niin yritysmielikuvan luomisessa, kuin yrityksen kyvyssä kasvaa. Sivustoilla kuten Glassdoor.com työnhakijat voivat jakaa rekrytointikokemuksiaan tuhansille [...]

By | 2018-11-26T11:39:27+00:00 lokakuu 18th, 2017|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|

Voimakkaasti kasvava Pohjola Rakennus hyödyntää Starian HR & Palkat -palveluita

Pohjola Rakennus Group PRG Oy:n taloushallinto käyttää aktiivisesti Starian asiantuntijavuokraus- ja suorarekrytointi -palveluita. Ne kuuluvat Starian HR & palkat -yksikön palvelutarjontaan. Mira Ylhäinen on tyytyväinen. Hän työskentelee Pohjola Rakennus Group PRG Oy:n talousjohtajana. – Viimeistään tämä kansainvälinen tunnustus tekee meistä uskottavan toimijan myös Suomen ulkopuolella. Liikevaihto nelinkertaistui – Käytämme säännöllisesti Starian asiantuntijavuokraus- ja suorarekrytointi -palveluita, [...]

By | 2018-09-14T10:45:05+00:00 syyskuu 20th, 2017|Blogi, HR- & Palkkapalvelut|