Finn Christian är Senior NetSuite-konsult och en del av en global gemenskap
Vem: Finn Christian Oftedal, Senior NetSuite Consultant
Min resa på Staria började i augusti 2020 när jag klev in i rollen som Senior NetSuite-konsult på kontoret i Norge. Min professionella bakgrund består först och främst av erfarenhet av processer och lösningar inom Service Management. Jag hade erfarenhet av molnbaserade verktyg från tidigare roller - allt ifrån att identifiera ett behov till att implementera en lösning. Jag kände till Staria eftersom jag hade jobbat med NetSuite i några år och jag beundrade Starias tillväxt och vilja att investera i att vara en end-to-end tjänsteleverantör. Genom några kontakter fick jag chansen att vara en del av detta välkända internationella företag med massor av kompetens.
Jag ville vara en del av Staria eftersom jag i rollen som NetSuite-konsult redan hade använt SuiteApps, som är utvecklade av Staria, och jag kände till kompetensen som fanns i företaget. När Staria etablerade ett norskt kontor 2020 kunde jag inte säga nej till att vara en del av Starias resa. På Staria kan jag använda min utbildning och jobba tillsammans med några av de mest erfarna NetSuite-konsulterna som finns. Detta skapar en trygghet och en bra grund för min professionella utveckling.
"Att få vara en del av ett tillväxtföretag, få jobba tillsammans med andra tillväxtföretag och få lyckas tillsammans är en dröm som blivit sann för entreprenören inom mig."
Uppdraget är att vara en tillväxtpartner
Som Senior NetSuite-konsult är jag delaktig i diskussioner med våra kunder för att dokumentera hur våra lösningar ska utformas för att uppfylla deras krav. Jag är ansvarig för att implementera lösningarna baserat på dokumentationen och för att ge våra kunder stöd och träning så att de kan vara så självdrivna som möjligt. Därtill är jag ansvarig för en del kunder som Customer Success Manager, med regelbundna möten för att få input om deras nästa steg och för att diskutera hur NetSuite eller Staria som partner kan hjälpa dem på deras tillväxtresa.
Mina arbetsdagar är varierade och spännande, men uppdraget är alltid detsamma: att vara en tillväxtpartner. Detta kan uppfyllas genom att implementera eller konfigurera NetSuite, hålla kravmöten för att diskutera och dokumentera vad som är viktigt för kunden och hur vi kan lösa det, eller genom att ta del av säljfasen för potentiella nya kunder.
Att vara en del av Staria är att vara en del av en global gemenskap
Jag började på Staria under Covid-19-pandemin, vilket innebär att det har funnits begränsningar när det kommer till att träffa kollegor fysiskt över landsgränser. Men ändå känner jag att jag är en del av en global gemenskap - alla Starians från alla länder jobbar tillsammans mot samma mål och hjälper varandra. Staria som arbetsgivare motiverar anställda till att utvecklas genom att uppmuntra till att ta kurser och certifikat. I vårt dagliga arbete jobbar vi som ett team och hjälper varandra där det behövs och utmanar varandra (och oss själva) där det passar.
"Det bästa med mitt jobb är att jag kan använda både min professionella bakgrund och mina personliga intressen i mitt dagliga arbete och att vi kan växa mer tillsammans"
Alla människor har en egen drivkraft som motiverar dem. För mig är det varierande arbetsuppgifter och bra diskussioner med kunder och kollegor där jag kan bidra till deras framgång. Jag ser fram emot att vara en del av den tillväxtresa som Staria som företag är på just nu. Vi har många spännande planer på gång och jag är stolt över att vara en del av det.
