Project Description

Robin Kurten

Som Growth Ambassador jobbar Robin med spännande kunder

Vem: Robin Kurtén, Growth Ambassador

Min resa på Staria började för 5 år sedan i oktober 2016. Jag fick möjligheten att delta på ett NetSuite-bootcamp – ett 6 månader långt rekryteringsprogram organiserat av Staria för NetSuite-konsulter. Jag ansökte om en plats på Starias bootcamp eftersom både Staria som företag och NetSuite som ett av de ledande molnbaserade ERP-systemen lät väldigt intressant. Starias bootcamp arrangerades dessutom i Åbo, där jag för tillfället var bosatt.

Jag kände mig lyckligt lottad över att få möjligheten att vara med på rekryteringsprogrammet. Det visade det sig dock ganska snabbt att min expertis och styrka inte nödvändigtvis låg inom NetSuite-konsultering. Mina styrkor var och är fortfarande idag främst inom försäljning av NetSuite, där det inte enbart handlar om försäljning utan snarare att identifiera krav och utmaningar och hitta lösningar för dessa. Rekryteringsprogrammet erbjöd mig en ypperlig chans att bekanta mig med NetSuite från ett mer praktiskt och tekniskt perspektiv. Mitt fokus flyttades snabbt till NetSuite-försäljning mot de svenska och norska marknaderna. Nu är jag här, 5 år senare, varav jag redan spenderat över 4 år på Starias kontor i Stockholm.

Jobbar med spännande marknader och kunder

Mitt huvudsakliga ansvarsområde som Growth Ambassador är försäljning på den svenska marknaden. Detta gäller både försäljning av NetSuite och stödsystemen till vår NetSuite-lösning, men också försäljning av våra globala redovisningstjänster. Detta innebär att vi först och främst måste identifiera och hitta de rätta bolagen som finns där ute – den svenska marknaden är extremt spännande och det finns många intressanta svenska tillväxtföretag där ute. Detta resulterar naturligtvis också i en väldigt konkurrenskraftig miljö där alla vill hitta nästa “soonicorn” och vara den som accelererar deras tillväxt.

”Bolagen som vi jobbar med är spännande och jag får verkligen inspiration och motivation av våra kunder – de är ju trots allt de hetaste tillväxtföretagen på marknaden.”

Det bästa med mitt jobb är kort sagt mina fantastiska kolleger och våra kunder såklart. Det kanske låter som en kliché men det är verkligen sant. Det är extremt intressant att följa deras resor och att dessutom få ha en liten roll i dessa otroliga tillväxtresor.

Staria erbjuder möjligheter för karriärutveckling

I ett tillväxtbolag som Staria finns det inget sånt som en “vanlig arbetsdag”. Mina dagar fylls ofta av möten med potentiella kunder och nuvarande kunder, men också interna möten där vi försöker lösa de potentiella och nuvarande kundernas problem. Mycket tid går också till att hitta nya potentiella kunder, detta görs i kombination med ett nära samarbete med vårt fantastiska markandsföringsteam.

Staria är en fenomenal arbetsgivare som är ansvarsfull och tar hand om dig. Staria erbjuder flera bra sätt att avancera i karriären om detta är något man är intresserad av. Det finns många fina exempel där personer har börjat sin resa på Staria som exempelvis trainee, och idag är i teamledande positioner eller liknande. Det är upp till var och en att se till vad man vill och göra ett bra jobb – Staria finns där för en och ger rätt verktyg för att lyckas.

En stark teamkänsla och stöd från kollegor

Under tiden som jag har jobbat på Staria har jag lärt mig massor – allt från att förstå tekniska detaljer, lösa redovisningsrelaterade frågor, förbereda workshops, möten, offerter och avtal, till att hålla i event och (förhoppningsvis) ha blivit en bättre kollega. Listan kan göras lång men i slutändan är det viktigt att komma ihåg att ingen förväntar sig att en enda person ska klara av att lösa allting. Det är därför vi har en stark teamkänsla på Staria – jag får alltid stöd från duktiga kollegor! Med det sagt, så känner jag mig väldigt privilegierad och tycker att det är fantastiskt att jag har fått uppleva allting som har hänt så här långt på min Staria resa – och detta är bara början.

”Vi har åstadkommit mycket tillsammans och jag kan inte vänta på att få se vad de nästkommande 5 åren har att erbjuda!”

Mitt tips till dig som är intresserad av nya utmaningar är att skicka in en ansökan. Det är också en bra idé att skicka in en öppen ansökan eftersom vi alltid är på jakt efter talanger inom många olika områden. Om du vill fråga och kontakta mig i förväg – skicka då ett meddelande på LinkedIn så kan vi talas vid!

Kolla in olika team- och karriärberättelser

Blev du intresserad? Se alla lediga jobb eller kontakta oss.

LÄS MER