Starias Growth Director Jimmy jobbar med internationella tillväxtföretag
Vem: Jimmy Löfström, International Growth Director
Min resa på Staria började i september 2019 när jag började i rollen som International Growth Director på kontoret i Stockholm. Innan jag började på Staria var jag ansvarig för NetSuite-verksamheten på ett annat företag i Sverige. Det var en nystartad verksamhet som växte från 0 till 30 konsulter på 2 år och senare köptes upp. Under min tid där hann jag träffa flera personer från Staria, inklusive Juha Tommila (då VD), Robin Kurtén (Growth Ambassador för Sverige) och Susanna Ylimäki (Director, ERP Consultancy), på olika partnerevenemang flera gånger och jag var väldigt imponerad av deras fokus på NetSuite och deras framgång. Jag tyckte om alla jag träffade så det var bara en tidsfråga innan jag anslöt mig till Staria – när jag tog beslutet såg jag redan fram emot att ha alla som jag träffat som kollegor.
"Jag tyckte också om det fokus som Staria har på tillväxt och internationalisering och kände att det skulle vara väldigt inspirerande att vara en del av och bidra till den resan."
Växer den internationella verksamheten och kundbasen
Som International Growth Director är jag ansvarig för vår internationella tillväxt. Jag jobbar med frågor såsom vilka länder vi borde fokusera på, på vilka marknader vi borde växa och hur vi ska hitta våra nya kunder på de marknaderna. Sedan jag började på Staria har vi anställt fler personer lokalt i Sverige och vårt team växer hela tiden. Vi har öppnat upp dotterbolag i Norge och i Tjeckien, där vi nu växer i antal konsulter och kunder och har utfört flera projekt för kunder med internationella högkvarter. Vi har fått nya och framgångsrika projekt i länder som Sverige, Danmark, Norge, Litauen, Estland, Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Grekland. Alla dessa kunder är internationella kunder som är verksamma i flera länder. Jag är oftast involverad i säljdiskussionerna och styrgrupperna för de här projekten.
Jobbar med inspirerande tillväxtföretag
Vi jobbar mest med tillväxtföretag och vi är själva ett tillväxtföretag. Det finns en speciell typ av attityd i sådana företag som jag tycker om. Attityden är svår att beskriva men jag tycker att en "can do"-mentalitet, snabba beslut och en vilja att lära sig nya saker är en del av den.
"Det bästa med mitt jobb är att jag får jobba med så många suveräna kollegor och fantastiska kunder."
På Staria har jag jobbat med ansvarsområden som jag inte hade jobbat med tidigare, så som att rekrytera personer i nya länder och starta upp en verksamhet på nya marknader. Jag har också haft möjligheten att lära mig mycket från våra kunder och från utmaningarna som de har haft. Jag ser fram emot att fortsätta lära mig och använda min kunskap för att i framtiden främja tillväxt för både Staria och våra kunder.
